HAK-İŞ ve GFJTU’DAN ORTAK EĞİTİM PROGRAMI

“HAK-İŞ ve GFJTU Kadın Sendikacılar Arasında İş Birliğinin Güçlendirilmesi Eğitim Programı” kapsamında düzenlenen etkinliğe Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, Ürdün İşçi Sendikaları Federasyonu (GFJTU) Genel Başkanı Khaled Al-Fanatsah, Sendikamız Kadın Komitesi Başkanı Cennet Can, Hak-İş Konfederasyonuna bağlı sendikaların temsilcileri katılım sağladı. 

Genel Başkan Arslan, HAK-İŞ ile GFJTU arasındaki ilişkilerin uzun ve köklü bir geçmişe dayandığını belirterek, iki konfederasyonun uluslararası sendikal hareket içerisinde de birlikte önemli çalışmalar yürüttüğünü ifade etti.

HAK-İŞ ile GFJTU arasındaki ilişkilerin karşılıklı ziyaretler ve ortak çalışmalarla daha da geliştiğini belirten Arslan, GFJTU Genel Başkanı Khaled Al-Fanatsah’ın göreve gelmesinin ardından ilk ziyaretini HAK-İŞ’e gerçekleştirmesinin önemli olduğunu söyledi. HAK-İŞ ve GFJTU arasında ortak Filistin bildirisi yayımlandığını ve ILO çalışmaları kapsamında karşılıklı temasların sürdürüldüğünü hatırlatan Arslan, “HAK-İŞ olarak bu ilişkilerimizi daha da geliştirmemiz gerekiyor. Kendi tecrübelerimizi Ürdünlü kardeşlerimizle paylaşmaya, onların tecrübelerini öğrenip hayata geçirme konusundaki çabamızı sürdüreceğiz” dedi. 

“Fıtratta Farklılık, Haklarda Eşitlik”

HAK-İŞ’in kadın çalışmalarındaki temel yaklaşımına dikkat çeken Arslan, Kopenhag’da gerçekleştirilen ITUC Kongresi’nde HAK-İŞ’in “Fıtratta farklılık, haklarda eşitlik” anlayışını Kongre kararları içerisine dahil edilmesinin önemli bir aşama olduğunu belirtti. 

Bu yaklaşımın yalnızca iki cümleden ibaret olmadığını, aynı zamanda bir kültürü, medeniyeti ve inancı ifade ettiğini belirten Arslan, kadınların haklarını savunurken kendi değerlerinden ve gerçekliklerinden uzaklaşmadan mücadele edilmesi gerektiğini vurguladı. Arslan, “Haklarımızı sonuna kadar kullanacağız, haklarımız için mücadele edeceğiz. Kadınları sendikal mücadelenin öznesi haline getirmek için çaba sarf edeceğiz.” dedi. 

GFJTU Genel Başkanı Khaled Al-Fanatsah, HAK-İŞ ve GFJTU arasındaki ilişkilerin karşılıklı saygı ve güvene dayalı stratejik bir ilişki olduğunu belirterek, iş birliğinin eğitim, bilgi ve deneyim paylaşımı, kadın, gençlik ve sendikal çalışmalar başta olmak üzere farklı alanlarda geliştirilmesi gerektiğini ifade etti. 

Dünyada sendikal hareketin çeşitli sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirten Al-Fanatsah, konfederasyonlar arasındaki eş güdüm ve koordinasyonun artık bir tercih değil, zorunluluk haline geldiğini söyledi. Al-Fanatsah, sosyal adaletin sağlanması, sendikal özgürlüklerin korunması ve her türlü ayrımcılığa karşı mücadele için ortak bir sendikal vizyon ortaya konulması gerektiğini vurguladı. 

Hak-İş Genel Sekreter Yardımcısı ve Kadın Komite Başkanı Fatma Zengin Gümrah, HAK-İŞ’in 2007 yılında Kadın Komitesi’ni kurarak kadın çalışmalarını kurumsal bir yapıya taşıdığını belirtti. Kadın çalışmalarının yalnızca genel merkezle sınırlı olmadığını, sendikaların genel merkez ve şubelerinde oluşturulan kadın komiteleriyle teşkilatın bütün kademelerine yayıldığını ifade eden Gümrah, kadın komitelerinin çalışmalarını 869 kişilik aktif bir teşkilat yapısıyla sürdürdüklerini söyledi. 

“Ev İşçilerinin Örgütlenmesi İçin Uluslararası İş Birliğine İhtiyacımız Var”

Ev hizmetlerinde çalışan kadınların örgütlenmesinin öncelikli çalışma alanlarından biri olduğunu belirten Gümrah, Türkiye’deki yaklaşık 1,4 milyon ev işçisinin büyük bölümünün kayıt dışı çalıştığını ve sosyal güvenlik ile iş sağlığı ve güvenliği bakımından önemli sorunlarla karşı karşıya bulunduğunu ifade etti. Bu alanda HAK-İŞ’in yürüttüğü çalışmaların Ürdün İşçi Sendikaları Federasyonu ile paylaşılmasının önemine dikkat çeken Gümrah, iki konfederasyonun deneyimlerini paylaşarak ev işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik uluslararası düzeyde ortak çalışmalar geliştirebileceğini belirtti.

Alas'as: “Kadınların Karar Alma Mekanizmalarında Daha Güçlü Yer Almasını İstiyoruz”

GFJTU Kadın Komitesi Başkanı Dalia Alas'as, kadınların çalışma hayatına ve sendikal mücadeleye katılımının yalnızca kadınları ilgilendiren bir konu olmadığını, ekonomik ve sosyal hayatın tamamını etkilediğini belirtti. Kadınların sendikalarda yalnızca üye olarak değil, karar alma ve müzakere mekanizmalarında da etkin şekilde yer almasının önemine dikkat çeken Alas'as, kadınların kendi hakları konusunda farkındalıklarının artırılması ve sendikal yapılarda daha güçlü temsil edilmeleri gerektiğini ifade etti.

Kadınların güçlendirilmesine yönelik çalışmaların yalnızca kadınların sorumluluğu olarak görülmemesi gerektiğini belirten Alas'as, sosyal koruma, çocuk bakımı ve kadına yönelik şiddetle mücadele gibi konuların da sendikal çalışmaların önemli başlıkları arasında yer aldığını söyledi. HAK-İŞ’in kadın sendikacılık alanındaki deneyimlerinin kendileri için önemli olduğunu ifade eden Alas'as, karşılıklı deneyim paylaşımının kadınların yanı sıra sendikal hareketin ve toplumun ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmesine katkı sağlayacağını vurguladı.